第3話 フィリピン人との仕事場（家庭も可也）でのトラブル

こちらのもりぞおさんのブログ｢日本人は優秀だ｣という言葉で始まっている。
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/02/24228689.html?p=all

この記事を読んで
突然
執筆意欲にかられた
これは、まさに私、、（いや我々）の口癖。



仕事場での
フィリピンに住む日本人とフィリピン人・・・

そりゃ、多くのいざこざを抱えるでしょ？
数え切れないじゃないですか


一番きついのは
言われた通りにやってもらえないこと。


そのやりとりを
もう思い出すだけでぞっとするという方も多い。
だってあなたもそのクチでしょ？(笑)


何度仕事のやり方を教えても
うまく理解してもらえないケース。

オッケー　サー！

もう私に任せておいてくれれば寝てもらっててもいいですから。ちょろいもんです。
yes, sir. ok sir. I understood n do my best.

と気持ちよく返ってくる返事
そして
疾風のように立ち去ろうとする彼

！！ちょろいって？
いや、まてまて！きみがそう言っている時こそ怪しいんだから。
ちょっとメモにかいてみなさい。
you ll do your best...ah,Excuse me..Can i ask you something? I d like to confirm if you surely understand?please write it down on your note.


書かせてみると違うことがたくさん書いてある・・・・

おやぁ、そもそもこちらの意図を全く理解していない。
なんども教えているのに。


さぁ。あなたならどうする・・・




不当だ

ありえない

と思うフィリピン人の理不尽な行動に

繰り返されるイライラ、怒り。

こちらは正しいことをやっているのに！という思い。

当の本人としては、怒鳴りたい気分。

自分の机の前に呼び出して
なぜできなかったのか、その理由を問いただしたいぃぃぃぃ。
そして説教をおこないたい！衝動にかられるぅぅぅぅ。
思いっきり怒りをぶちまけたい！！！！！




どうしよっか？


ポイントはうっかり怒ってはダメということ。

日本人のような感覚で正確さを求めてしまうと関係が悪くなる



応用技！

前に
しっかりした回答が得られるよう

反省文をかく

という宿題応用技を与えて数日まったが、
回答は・・・・・・・・まったく得られなかった(笑)



そしてそんなことをするこちらはいつの間にかいじめっ子。

仕事場でも気まずくなってしまった。



他にもわかったことがいくつもあったこと。



（いろいろやってみて）わかったこと

・何度言ってもわからない人には期待しない方がいい。

・気づいたのは、我々の常識で行うことは通用しないということ。

・フィリピン人は全ての仕事はだいたいで理解し、できなくても気にしないこと。

・合わせるのはフィリピン人でなく日本人であること。

・日本人の感覚は鋭すぎ、鈍くしなければいけないこと。

・大人の格好をした小学生とはなしているんだと理解する



具体的に

そうは言うけど、言っていることが聖人君子すぎて難しいよね。

どうしたらいいのよ。日本の常識にはないよ。


・怒るポイントを逆に褒めてやる（小学生と会話していると思おう！）

・これができなかったではなく、代わりにこんなにできた。

・最後に、他のあの人はできるのに、あなただけできてないというのは残念だ。
（毒はふくませないように）

・これらをしても改善されなければ、追い出す。隔離、クビなど。
現フィリピンで、できない人間は簡単に辞めるし、やめてもらう文化風習がある。


最後に
お国が違うということを忘れがちである。
従業員の人権を考えてしまうのが日本の文化風習。これから脱却する必要があります。

自分も何度も教育をほどこし悩み続けましたが、
自分が潰れるわけにはいかないのでそれは捨てました。
日本に追いつくにはあともう２世代ほどかかりそうです。


注意
家庭では、メイド、ドライバー、警備員他が該当します。
ご家族には不適合です。
ご家族には広大で無辺なその愛で包み込んであげてください(笑)